Встреч не запланировано

Для кадровиков (инструкция по проверке документов кандидата)

Халява

0
+
Ответить Сохранить
Добавлено: Среда Апреля 11, 2012 16:44 pm



Репутация: 0    
annamorozova13
Руб.
0
Коллеги!
Предлагаются к скачиванию 2 файла. 1-й - инструкция по проверке паспорта, трудовой книжки и военного билета кандидата на трудоустройство. 2-й документ - Технические требования по оформлению паспорта гражданина РФ.
По этим двум документам один мой знакомый кадровик вычисляет негодяев при трудоустройстве без всяких пробивок.
 Скрытый текст   Скрытый текст 
Добавлено: Среда Апреля 11, 2012 17:10 pm

Владелец клубной карты Выдается за активное участие в жизни форума не менее 3 лет 



Репутация: 4    
Директор моря
по трудовой книжке бредятина написана полнейшая.......

Цитата:
задай ему вопрос – на какие средства он этот период жил (ел, пил, одевался, обувался, ездил в общественном транспорте, платил за жильё и т.д.) – смотри, как он говорит – глаза, мимика, жесты, потоотделение, влажные ладони – по этим данным практически на 100 % можно определить врет или нет. Хотя если это матерый волк (волчица), то он (она) будет вести себя адекватно и ничего не установишь.
Добавлено: Среда Апреля 11, 2012 17:35 pm



Репутация: 0    
inet444
Руб.
0
ДМ тут как тут.
 Мир Вашему дому
Салам
Да прибудет с Вами сила
Намастэ
Добавлено: Среда Апреля 11, 2012 17:37 pm

Владелец клубной карты Выдается за активное участие в жизни форума не менее 3 лет 



Репутация: 4    
Директор моря
inet444
я по делу написал, а вы какого влезли? следите за мной гражданин участковый?
Добавлено: Среда Апреля 11, 2012 17:46 pm



Репутация: 0    
001хХх
Руб.
0
Директор моря писал(а):
inet444
я по делу написал, а вы какого влезли? следите за мной гражданин участковый?

ДМ)))+1
Добавлено: Среда Апреля 11, 2012 18:14 pm



Репутация: 0    
inet444
Руб.
0
Директор моря писал(а):
я по делу написал


По делу ты бредятину написал, гражданин ярлыконавешиватель.

Что-то путевое по делу это когда есть встречное предложение как решать вопрос проверки документов работникам кадровых отделов.

А ты просто критикуешь, причем сугубо субъективно.
Ну раз критикуешь тогда ничего страшного, что критикуют твою критику.

Больше конструктивного(создающего), меньше деструктивного(разрушающего)
Критика - деструктивна, идеи, предложения - конструктивны.

По теме могу сказать, что эффективнее всего совокупность всех методов. Но чаще на это просто нет времени.

annamorozova13, предлагаю указать авторство или источник этих документов
 Мир Вашему дому
Салам
Да прибудет с Вами сила
Намастэ
Добавлено: Четверг Апреля 12, 2012 16:06 pm



Репутация: 0    
annamorozova13
Руб.
0
Документы подарены мне для использования по моему усмотрению одним кадровиком, вышедшим на пенсию. ФИО кадровика разглашать не вижу смысла. Откуда этот материал у него - мне не интересно.
Добавлено: Четверг Апреля 12, 2012 16:33 pm



Репутация: 0    
T-92
Руб.
0
некоторые люди,в принципе,боятся собеседований при устройстве на работу панически,так что потоотделение,излишнее волнение и тд не может служить определяющим фактором.
 восстановление sim-карт.продажа sim-карт мтс и билайн.
Добавлено: Четверг Апреля 12, 2012 20:01 pm



Репутация: 0    
inet444
Руб.
0
T-92 писал(а):
некоторые люди,в принципе,боятся собеседований при устройстве на работу панически,так что потоотделение,излишнее волнение и тд не может служить определяющим фактором.

Значит надо тренироваться быть спокойным.
Вряд ли работодателю нужны нервные работники, которые будут вспотевать при мыслях о работе.
 Мир Вашему дому
Салам
Да прибудет с Вами сила
Намастэ
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы